Prestations daccompagnement au processus de recrutement de postes strategiques, sous tension ou a responsabilites au sein du Departement de Maine-et-Loire

Bonjour,Le Département n’est pas en mesure d’évaluer précisément ses besoins futurs en terme de recrutements. Toutefois, il est important pour les candidats de prendre en considération que la fonction publique territoriale est, elle aussi, soumise à une mobilité de ses agents comme tout employeur. Aussi, à titre purement indicatif et non contractuel, les recrutements réalisés ces quatre dernières années et qui ont nécessité le recours à un cabinet sont les suivants :- En 2023 : un Directeur Logistique et systèmes d’information, un adjoint au Directeur de l'Ingénierie territoriale et environnement, un adjoint au Directeur des Routes départementales et un Directeur de la Culture ;- En 2024 : un Directeur de la Protection de l’enfance, un Directeur général adjoint Direction Développement social et solidarités et un collaborateur de Cabinet ;- En 2025 : un Directeur général des Services ; En 2026 : un Directeur Systèmes d’information mutualisé avec le SDIS et un Directeur des routes départementales.Cordialement.

Bonjour,Réponse 1 : En fonction des besoins futurs du Département, le recrutement d’un médecin ou toute autre profession relevant du médical ou spécifique peut s’avérer nécessaire. Si le titulaire du marché est en capacité de répondre à nos besoins, il sera sollicité en priorité. S’il s’avérait qu’il n’est pas en capacité de satisfaire notre demande, le Département se réserverait, en effet, le droit de passer hors marché. Réponse 2 : Les métiers que nous pourrions rechercher dans le secteur de l’action sociale sont en lien avec les compétences du Département comme par exemple la protection de l’enfance, l’autonomie, l’action sociale territoriale…Aussi, nous pourrions être amenés à recruter des managers médico—sociaux comme des directeurs, des chefs de services, responsable adjoint…dans ces domaines d’intervention en lien avec le secteur social mais aussi dans les domaines des routes, des collèges, des ressources...Les métiers tels que les infirmiers coordinateurs ou cadres de soins de proximité, directeurs d’Ehpad, directeurs de crèches ou référents techniques en crèche ne sont pas des métiers représentés au Département.Réponse 3 : Le Département a fait le choix d’un prix unique, aussi, le cadre de bordereau de prix proposé au dossier de consultation des entreprises doit être utilisé en cas de réponse à la consultation.Cordialement.