L’accord-cadre a pour objet l’accompagnement collectif de sa communauté managériale dans le cadre d’une transformation organisationnelle et stratégique en cours. Cet accompagnement devra répondre aux besoins de renforcement managérial, d’adhésion au changement, de cohésion d’équipe et de diffusion d’une culture managériale positive et bienveillante.
Client
Organismes de sécurité Sociale
Marché
Services
Région
Grand-Est
Procédure
Procédure formalisée
Publié le
17/11/2025
Alloti
Non
Clôture
11/12/2025
Lien source
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