mission décomposée en 2 missions distinctes
Client
ASSOCIATION AMLI
Marché
Services
Région
Grand-Est
Procédure
Procédure formalisée
Publié le
26/07/2026
Alloti
2 Lots
Clôture
31/08/2026
Lien source
23a185ec-8cda-11f1-89c9-567217cf4cfb
présentation amli_présence.pdf
07926_ batigere_ra2025-amli-web.pdf
2023_rapport-d'activités_amli.pdf
rapport-annuel-2024-amli.pdf.pdf
07926-batigere-ra_2025-bh-web.pdf
pôle presence - manifeste 2025 - vf.pdf
10_1_ra ags 2025.pdf
10_2_plaquette de présentation - ags.pdf
ach- dt-2026-05 déclaration sur l'honneur.docx
charte d'engagements réciproques.pdf
infographie signature électronique.pdf
liste des pièces_dce (1).xlsx
pao 2633 - 260724_cahier des charges projet organisationnel amli.pdf
pao 2633 - acte d'engagement evaluation organisationnel - accomapgnement.docx
pao 2633 - annexe cahier des charges clause rgpd.docx
pao 2633 - cadre de réponse technique evaluation organisationnelle.docx
pao 2633 - engagement confidentialite évaluation organisationnelle.docm
aws-mpi-1855596-rc.pdf
correspondance-mpi-1855596.pdf
mpi1855596-aapc.pdf
Lot: Evaluation organisationnelle Description : Réalisation d'une évaluation organisationnelle approfondie de l'association AMLI afin d'apprécier la pertinence de son organisation actuelle au regard de ses missions, de ses orientations stratégiques et des évolutions de son environnement. Cette mission devra permettre d'analyser les modes de gouvernance, les processus décisionnels, l'articulation entre les métiers et les territoires, l'adéquation des ressources aux activités ainsi que les interfaces avec les partenaires. À partir d'un diagnostic partagé, le prestataire construira plusieurs scénarios d'évolution organisationnelle, en évaluera les impacts et accompagnera l'association dans le choix d'une organisation cible. Durée du marché : 5 mois. Durée à compter du 01/10/26 Acceptation des variantes : Oui Options : Oui Reconductions : Non
Lot: Accompagnement au changement Description : Accompagnement de l'association AMLI dans la préparation et la mise en oeuvre de l'organisation cible définie à l'issue du lot 1. Cette mission devra permettre de sécuriser la transformation sur les plans humain, managérial, organisationnel et social, en veillant à maintenir la qualité du service rendu. Le prestataire accompagnera la Direction Générale, le comité de direction, les managers et les équipes dans l'appropriation des évolutions, la clarification des rôles et responsabilités, l'adaptation des pratiques professionnelles et le développement des compétences nécessaires. Durée à compter du 01/04/27 et jusqu'au 31/12/27 Acceptation des variantes : Oui Options : Oui Reconductions : Non
Il reste 27 jours
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