Plan Régional de Formation Bretagne

Lot: Repérer et aborder les sujets santé : violence, contraception, sexualité et addiction

Lot: Usages professionnels de l¿intelligence artificielle dans l¿accompagnement socio-professionnel et la conduite de projets d¿insertion

Lot: Gérer la frustration et les émotions du jeune

Lot: Accompagner les mineurs et jeunes majeurs isolés : articulation du droit de la protection de l¿enfance et du droit des étrangers

Lot: Le droit des étrangers -Niveau 1 et Niveau 2

Lot: L¿accompagnement des jeunes : enjeux générationnels, posture professionnelle et place de la famille

Lot: L¿accès à l¿emploi et à la formation des mineurs : cadre juridique et pratiques d¿accompagnement

Lot: Comment aborder des sujets sensibles : image de soi, estime de soi

Lot: La place de l¿entreprise dans le parcours d¿insertion professionnelle

Lot: Structurer, valoriser et animer un réseau d¿entreprises partenaires dans le champ de l¿insertion

Lot: Comment adapter les recrutements aux transformations du monde du travail ?

Lot: RSE : actionner les leviers d¿engagement des partenaires

Lot: Accompagner l¿identification et la valorisation des compétences psychosociales des jeunes : posture et pratiques du CISP

Lot: Accompagner dans l¿emploi et prévenir les ruptures de parcours

Lot: Concevoir, piloter et financer des projets en Mission Locale : de l¿idée à la mise en œuvre

Lot: Gestion d¿équipe sans relation hiérarchique

Lot: Accompagner l¿accès à l¿emploi des personnes en situation de handicap

Lot: Accompagner les mineurs : de l¿accueil à l¿orientation et à l¿élaboration de parcours d¿insertion

Lot: S¿adapter et agir dans un contexte de changement permanent : repères, posture et pratiques professionnelles

Lot: Développer la résilience professionnelle pour accompagner dans un contexte de changement permanent

Lot: Travailler en réseau et coordonner les parcours dans le Réseau pour l¿Emploi

Lot: Maîtriser les techniques de prompt et l¿usage des agents d¿intelligence artificielle pour améliorer les écrits et productions des fonctions support

Lot: Mieux se connaître pour mieux accompagner

Lot: Accompagner un jeune vers l¿autonomie avec l¿analyse transactionnelle

Lot: De l¿agent d¿accueil au Chargé d¿Animation et d¿Accueil : renforcer la posture, les outils et la cohésion d¿équipe

Lot: Repérer, comprendre et accompagner les vulnérabilités invisibles des jeunes

Lot: Soft Skills : faire émerger les compétences transversales

Lot: Susciter la motivation chez les jeunes pour les accompagner en Mission Locale

Lot: Créer et animer une action ou un atelier collectif

Lot: Travailler l¿engagement des jeunes dans l¿accompagnement contractualisé

Lot: L¿argent dans la relation d¿accompagnement

Lot: Développer sa posture et ses compétences de conseil RH auprès des entreprises

Lot: Techniques de Recherche d¿Emploi (TRE) : accompagner les jeunes vers une insertion professionnelle durable