Fourniture de tenues vestimentaires, chaussures et équipements de protection individuelle pour les agents de la Ville de Saint-Étienne, du Centre Communal d'Action Sociale et de Saint-Étienne Métropole

Lot: Vêtements de travail de haute visibilité Description : Vêtements de travail de haute visibilité montant maxi Ville: 1 380 000 € HT; montant maxi Métropole: 1 200 000 € HT; montant maxi CCAS: 12 000 € HT Durée à compter du 01/01/26 et jusqu'au 31/12/26 Acceptation des variantes : Non Options : Non Reconductions : Oui Le contrat est susceptible d'être reconduit dans les conditions du cahier des charges.Les accords-cadres seront conclus pour une période initiale d'un an démarrant à la date du 1er janvier 2026 (ou à la date de sa notification si postérieure) jusqu'au 31 décembre 2026 inclus.

Lot: Vêtements de travail pour les professions de la restauration, de l'éducation, de la petite enfance et des professions paramédicales Description : Vêtements de travail pour les professions de la restauration, de l'éducation, de la petite enfance et des professions paramédicales montant maxi Ville: 180 000 € HT; montant maxi CCAS: 324 000 € HT Durée à compter du 01/01/26 et jusqu'au 31/12/26 Acceptation des variantes : Non Options : Non Reconductions : Oui Le contrat est susceptible d'être reconduit dans les conditions du cahier des charges.Les accords-cadres seront conclus pour une période initiale d'un an démarrant à la date du 1er janvier 2026 (ou à la date de sa notification si postérieure) jusqu'au 31 décembre 2026 inclus.

Lot: Vêtements sportifs, textiles et chaussures de sport Description : Vêtements sportifs, textiles et chaussures de sport montant maxi Ville: 780 000 € HT; montant maxi Métropole: 480 000 € HT; montant maxi CCAS: 12 000 € HT Durée à compter du 01/01/26 et jusqu'au 31/12/26 Acceptation des variantes : Non Options : Non Reconductions : Oui Le contrat est susceptible d'être reconduit dans les conditions du cahier des charges.Les accords-cadres seront conclus pour une période initiale d'un an démarrant à la date du 1er janvier 2026 (ou à la date de sa notification si postérieure) jusqu'au 31 décembre 2026 inclus.

Lot: Équipements de protection individuelle Description : Équipements de protection individuelle montant maxi Ville: 432 000 € HT; montant maxi Métropole: 552 000 € HT; montant maxi CCAS: 12 000 € HT Durée à compter du 01/01/26 et jusqu'au 31/12/26 Acceptation des variantes : Non Options : Non Reconductions : Oui Le contrat est susceptible d'être reconduit dans les conditions du cahier des charges.Les accords-cadres seront conclus pour une période initiale d'un an démarrant à la date du 1er janvier 2026 (ou à la date de sa notification si postérieure) jusqu'au 31 décembre 2026 inclus.

Lot: Chaussures de travail avec sécurité (EN20345) Description : Chaussures de travail avec sécurité (EN20345) montant maxi Ville: 612 000 € HT; montant maxi Métropole: 480 000 € HT; montant maxi CCAS: 60 000 € HT Durée à compter du 01/01/26 et jusqu'au 31/12/26 Acceptation des variantes : Non Options : Non Reconductions : Oui Le contrat est susceptible d'être reconduit dans les conditions du cahier des charges.Les accords-cadres seront conclus pour une période initiale d'un an démarrant à la date du 1er janvier 2026 (ou à la date de sa notification si postérieure) jusqu'au 31 décembre 2026 inclus.

Lot: Chaussures de travail sans sécurité (EN20347) Description : Chaussures de travail sans sécurité (EN20347) montant maxi Ville: 144 000 € HT; montant maxi CCAS: 96 000 € HT Durée à compter du 01/01/26 et jusqu'au 31/12/26 Acceptation des variantes : Non Options : Non Reconductions : Oui Le contrat est susceptible d'être reconduit dans les conditions du cahier des charges.Les accords-cadres seront conclus pour une période initiale d'un an démarrant à la date du 1er janvier 2026 (ou à la date de sa notification si postérieure) jusqu'au 31 décembre 2026 inclus.

Lot: Vêtements de sécurité incendie Description : Vêtements de sécurité incendie montant maxi Ville: 12 000 € HT; montant maxi Métropole: 12 000 € HT Durée à compter du 01/01/26 et jusqu'au 31/12/26 Acceptation des variantes : Non Options : Non Reconductions : Oui Le contrat est susceptible d'être reconduit dans les conditions du cahier des charges.Les accords-cadres seront conclus pour une période initiale d'un an démarrant à la date du 1er janvier 2026 (ou à la date de sa notification si postérieure) jusqu'au 31 décembre 2026 inclus.