I.1.1) Habilitation à exercer l'activité professionnelle, y compris exigences
relatives à l'inscription au registre du commerce ou de la profession
Liste et description succincte des conditions, indication des informations et documents requis :
Le dossier de candidature devra au minimum comprendre les justificatifs visés aux points suivants : nom, numéro de téléphone et mail de la personne suivant le dossier ; attestation sur l'honneur du respect par le candidat de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévue aux articles L.5212-1 à L.5212-4 du code du travail ; extrait K bis ; attestations fiscales conformes à l'article R.3123-18 et l'annexe n°4 du CCP ; attestations sociales conformes à l'article R.3123-18 et l'annexe n°4 du CCP ; déclaration sur l'honneur attestant que le candidat ne fait l'objet d'aucune exclusion de la participation à la procédure de passation des contrats de concession prévue aux articles L.3123-1 à L.3123-14 du CCP, et que les renseignements et documents relatifs à ses capacités et à ses aptitudes, exigés en application des articles L.3123-18, L.3123-19 et L.3123-21 et dans les conditions fixées aux articles R.3123-1 à R.3123-8 du même code sont exacts
III.1.2) Capacité économique et financière
Liste et description succincte des critères de sélection, indication des informations et documents
requis : les garanties professionnelles et financières des candidats, le respect par les candidats de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévue aux articles L.5212-1 à L.5212-4 du code du travail, leur aptitude à assurer la continuité du service public en cause, et l'égalité des abonnés devant ledit service public
Niveau(x) spécifique(s) minimal/minimaux exigé(s) : garanties financières : bilans et comptes de résultat des 3 dernières années (2024, 2023 et 2022), attestations de banques, attestations d'assurances en cours de validité, responsabilité civile et professionnelle, chiffre d'affaires global et pourcentage du chiffre d'affaires correspondant aux contrats de concessions/délégations de service public
III.1.3) Capacité technique et professionnelle
Liste et description succincte des critères de sélection, indication des informations et documents
requis : les garanties professionnelles et financières des candidats, le respect par les candidats de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévue aux articles L.5212-1 à L.5212-4 du code du travail, leur aptitude à assurer la continuité du service public en cause, et l'égalité des abonnés devant ledit service public
Niveau(x) spécifique(s) minimal/minimaux exigé(s) : garanties professionnelles : références et certificats de capacité de moins de trois ans de collectivités ayant délégué des services publics de taille comparable ; certifications éventuelles du candidat pour la gestion des services délégués (normes ISO ou documents équivalents) ; aptitude à assurer la continuité du service public ainsi que l'égalité des abonnés devant ce service : organisation commerciale et technique (localisation agence gestionnaire du contrat,
moyens humains, matériels, etc.), organisation clientèle, organisation de la gestion de crise ;
III.1.5) Informations sur les concessions réservées
III.2.1) Information relative à la profession
Références des dispositions législatives, réglementaires ou administratives applicables :
III.2.2) Conditions d'exécution de la concession :
III.2.3) Informations sur le personnel responsable de l'exécution de la
concession