Assistance au CP SI RH

La présente consultation concerne la prestation suivante : Assistance au CP SI RH cf. CCPAE

Client

DÉPARTEMENT DU VAR

Marché

Services

Région

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Procédure

Procédure formalisée

Publié le

10/07/2025

Alloti

Non

Clôture

04/08/2025 Marché clôturé

Lien source

Dossier de consultation (DCE)

142d2c78-678e-11f0-a581-4aecddb86d13
20251223-annexe 1.xlsx
20251223-annexe 2.pdf
20251223-annexe 3.pdf
20251223-annexe 4.pdf
20251223-annexe 5.pdf
20251223-ccpae.pdf
20251223-configuration materielle et logicielle.xlsx
20251223-rc.pdf
aws-mpi-1679734-rc.pdf
correspondance-mpi-1679734.pdf
mpi1679734-aapc.pdf

Codes CPV

Questions / Réponses

Question n°4 Bonjour, pourriez vous préciser le type de travaux à prendre en charge ?

21/07/25 à 10h04 : Message aux entreprises : Réponse Bonjour En réponse à votre question concernant le type de travaux à prendre en charge, la personne travaillera spécifiquement dans le domaine RH. Ses missions ne se limiteront pas à l'outil HR Access ; elle pourra être amenée à intervenir sur d'autres outils satellites dans le domaine RH, tels que Foderis, GestForm, ou Kenora. C'est pourquoi nous recherchons une personne ayant à la fois une bonne connaissance du domaine RH et des compétences techniques solides. Les tâches pourront inclure la réalisation de requêtes SQL, le déblocage d'anomalies, la création de rapports, le paramétrage de documents éditique ou de l'application...

Question n°3 Bonjour, pourriez vous préciser pourquoi le profil attendu est "Ingénieur réalisation et développement, bac + 3 minimum, de plus de 2 ans d’expérience, à l’aise sur les prestations de réalisation de requêtes SQL" et pas un chef de projet SIRH ? Y a t-il des types de travaux spécifique à prendre en charge au delà du pilotage de projet ?

21/07/25 à 10h00 : Message aux entreprises : Réponse Bonjour La personne aura pour rôle d'assister le chef de projet RH. Ses missions incluront non seulement le pilotage (assistance au CP SIRH actuel), mais également la réalisation de travaux techniques spécifiques liés au domaine RH, qui représenteront la majorité de ses missions. La compétence technique, en particulier la maîtrise de SQL, est indispensable pour cette mission. Les prestations se déroulent en régie dans les locaux du département.

Question n°2 Bonjour, dans le règlement de consultation il est indiqué que le choix se fera sur le nb d’année d‘expérience sur la gestion de projet et sur le domaine patrimoine. Pourquoi le domaine patrimoine ? pouvez vous préciser le bon critère de notation s'il s'agit d'une erreur. Merci d'avance

21/07/25 à 10h00 : Message aux entreprises : Réponse Bonjour Il s'agit effectivement d'une erreur de saisie dans le RC. Le critère de choix se fera bien sur le nombre d'années d'expérience en gestion de projet et dans le domaine RH.

Question n°1 Bonjour, Vous indiquez dans le RC, au paragraphe "Contenu du dossier de la candidature" qu'il faut fournir : Les documents et renseignements aux fins de vérification des capacités techniques et professionnelles du candidat conformément aux articles R. 2142-13 et R. 2142-14. du CCP. Est-il obligatoire de répondre à chacune des questions posées (de 1 à 12) ou au moins en partie ? Peut-on ne pas répondre aux questions de cette partie sans que la candidature ne soit rejetée ? Merci pour vos réponses.

11/07/25 à 16h40 : Message aux entreprises : Réponse Bonjour, L'ensemble des documents cités dans votre question n'est pas obligatoire. La non-présentation d'un ou plusieurs éléments ne fera pas l'objet d'un critère d'élimination, mais cela peut influencer l'appréciation de l'offre au vu de la pertinence de la pièce. En revanche, l'ensemble des pièces précisées dans CCPAE (CCPAE et les annexes) sont obligatoires.

Détails de l'avis

Mots-clés

Ce marché est clôturé

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