Mise à disposition de personnel temporaire pour les besoins de la SEMEC.

Ce message concerne le dossier CANNES-SEMEC_06_A_20250220W2_1 Référence interne : 25/06 Le dossier est disponible sur la plateforme Marchés Sécurisés : https://www.marches-securises.fr/ Mesdames, Messieurs, Cet e-mail concerne le marché n° 25/06 « Mise à disposition de personnel temporaire pour les besoins de la SEMEC ». A la suite de nouvelles questions qui nous ont été posées, vous trouverez, ci-dessous, nos réponses : - Question : nous ne voyons pas comment sont payées les heures de dimanches et jours fériés, ainsi qu’en heures de nuit aux intérimaires, quel est le taux de majoration appliqué. Pourrions-nous avoir un taux horaire de base en journée classique ? Ou le taux horaire de 14,26 est-il la moyenne du taux journée et des journées fériées, dimanche et nuit ? - Réponse : concernant les majorations liées au travail du dimanche, de nuit ou des jours fériés, nous appliquons les règles légales. Le taux horaire brut est de 14,26 € (fourchette haute car intègre les 20 % de modulation) mais il ne prend pas en compte les majorations pour le travail du dimanche, de nuit et les jours fériés. A noter que le taux horaire brut est de 14,26 € pour les niveaux I et II, mais qu’il augmente à partir du niveau III (voir bordereau des prix unitaires). Nous vous prions de recevoir, Mesdames, Messieurs, nos meilleures salutations. Le Service des Marchés de la SEMEC.

Ce message concerne le dossier CANNES-SEMEC_06_A_20250220W2_1 Le dossier est disponible sur la plateforme Marchés Sécurisés : https://www.marches-securises.fr/ Mesdames, Messieurs, Cet e-mail concerne le marché n° 25/06 « Mise à disposition de personnel temporaire pour les besoins de la SEMEC ». A la suite de questions qui nous ont été posées, vous trouverez, ci-dessous, nos réponses : - Question 1 : pouvons-nous avoir des précisions sur les tâches confiées et habilitations souhaitées concernant la liste des métiers – Annexe 1 ? - Réponse 1 : les salariés doivent posséder les qualifications et habilitations nécessaires, directement liées à l'exercice de leur profession. - Question 2 - astreintes : les astreintes interviennent-elles essentiellement lors des prestations ou aussi hors prestations ? Voulez-vous une astreinte téléphonique, ou une plateforme de dématérialisation est-elle envisageable ? - Réponse 2 : les deux sont requises mais elles répondent à des finalités différentes : • l’article 7.2.1 – Correspondant et permanence téléphonique du Titulaire – du cahier des clauses particulières précise bien que le Titulaire est tenu d’assurer une permanence téléphonique. Il devra mettre à disposition un interlocuteur à même d’enregistrer, mais également de traiter la demande, jusqu’à 22h30 minimum, week-ends et jours fériés compris ; • l’article 7.2.2 – Relevé d’heures – du cahier des clauses particulières précise que le Titulaire devra disposer d’une solution informatique sécurisée via une plate-forme Web permettant de transmettre les relevés d’heures pré-remplis en ligne après validation de la SEMEC. Nous vous prions de recevoir, Mesdames, Messieurs, nos meilleures salutations. Le Service des Marchés de la SEMEC.

Ce message concerne le dossier CANNES-SEMEC_06_A_20250220W2_1 Le dossier est disponible sur la plateforme Marchés Sécurisés : https://www.marches-securises.fr/ Mesdames, Messieurs, Cet e-mail concerne le marché n° 25/06 « Mise à disposition de personnel temporaire pour les besoins de la SEMEC ». A la suite de questions qui nous ont été posées, vous trouverez, ci-dessous, nos réponses : Questions : - Q1 : Quel est le nombre d'événements / an ; - Q2 : Quel est en moyenne le nombre d'intérimaires demandés par événement ; - Q3 : Quelle est la durée moyenne d'un contrat sur un événement ; - Q4 : Peut-on refuser des pénalités ? Réponses : - R1 : il faut compter environ 75 événements professionnels par an ; - R2 : les données dont nous disposons ne sont pas suffisamment précises, car elles varient en fonction de la taille et de la durée de l'événement ; - R3 : les données dont nous disposons ne sont pas suffisamment précises, car elles varient en fonction de la taille et de la durée de l'événement ; - R4 : dès lors que le marché prévoit des pénalités en cas de non-respect des délais, le titulaire est tenu de les accepter. Nous vous prions de recevoir, Mesdames, Messieurs, nos meilleures salutations. Le Service des Marchés de la SEMEC.

Ce message concerne le dossier CANNES-SEMEC_06_A_20250220W2_1 Référence interne : 25/06 Le dossier est disponible sur la plateforme Marchés Sécurisés : https://www.marches-securises.fr/ Mesdames, Messieurs, Cet e-mail concerne le marché n° 25/06 « Mise à disposition de personnel temporaire pour les besoins de la SEMEC ». A la suite de questions posées par des candidats, nous vous informons de la mise en ligne d’une note d’information N° 1. Nous vous remercions de vous connecter à nouveau sur https://www.marches-securises.fr et vous invitons à télécharger ladite note, qui s’intitule « 08 - Note d’information N° 1.pdf ». Nous vous prions de recevoir, Mesdames, Messieurs, nos meilleures salutations. Le Service des Marchés de la SEMEC.