Organisation et gestion de l'Accueil de Loisirs associé à l'Ecole (A.L.A.E.) des écoles maternelles de Fleurance

28/07/25 à 13h37 : Message aux entreprises : Réponse Bonjour  ci-dessous les réponses aux questions  Question 1 - Cette liste du personnel met en évidence des temps de travail dont le total cumulé est exprimé en ETP. Pouvez-vous confirmer que les temps de travail exprimés sont les temps rémunérés (congés payés intégrés) ou les temps de effectifs (hors congés payés). Réponse : Les temps de travail sont du temps effectif, hors congés payés. Question 2 - D'autre part la liste du personnel indique des temps de travail pour des salariés de l'association (Direction association et secrétariat) soit respectivement 20 heures et 120 heures. Ces temps de travail sont-ils transférables ? Réponse : Non, car l'association gère d'autres activités que l'ALAE sur les écoles maternelles. Question 3 - La liste du personnel à reprendre ne semble pas complète pour assurer le taux d'encadrement requis. Pouvez-vous confirmer qu'il n'y a aucun agent de la collectivité (ATSEM) mis à disposition sur les temps ALAE ? Réponse : Dans les 2 écoles maternelles, les 4 ATSEM sont affectées au temps méridien de la manière suivante : 3 agents auprès des élèves pour les encadrer pendant le repas, l'accompagnement à la sieste, le nettoyage de fin de service et 1 agent est affecté à la plonge et au service. Question 4 - Enfin, quelles sont les caractéristiques actuelles des contrats du personnel à reprendre : temps de travail effectif pour un temps plein, nombre de semaines de CP, prise en charge mutuelle et autres avantages sociaux ? Réponse : les salariés sont tous en CDI sauf un contrat en CDD, ils ont 5 semaines de congés payés et bénéficient de la mutuelle employeur. Il n'y a pas d'autre avantage. Question 5- Une visite des locaux des ALAE est-elle possible et organisable pendant la phase de consultation ? Réponse : oui, pour cela il convient de prendre contact à l'adresse mail : dgs@villefleurance.fr  Cordialement