Prestations de nettoyage et d'entretien des locaux et de la vitrerie du centre la Chapelle du Campus Condorcet de l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Le présent marché a pour objet les prestations de nettoyage et d'entretien des locaux et de la vitrerie du centre de la Chapelle (situé au n°1 de l'avenue de la Porte de la Chapelle à Paris 18ème) du Campus Condorcet de l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne afin de maintenir l'hygiène et la propreté des locaux concernés.
Client
Campus Condorcet
Marché
-
Région
Île-de-France
Procédure
Appel d'offres
Publié le
17/02/2025
Alloti
2 Lots
Clôture
26/03/2025 Marché clôturé
Lien source
Lot: Nettoyage courant, fournitures sanitaires et gestion des ordures ménagères (hors enlèvement, traitement et valorisation des déchets qui ne relèvent pas du présent marché)
Lot: - Entretien de la vitrerie de façade (intérieure et extérieure)
Q
Madame, Monsieur,
Après lecture des éléments du DCE et notamment de l'annexe au CRT du lot 1, une question se pose concernant l'onglet "Organisation Humaine" de ce document.
En effet, l'annexe 3 du CCTP met en lumière les prestations attendues suivant 3 périodes distinctes : Période Universitaire, Vacances Universitaires et Fermeture administrative Estivale.
Les moyens humains qui seront mobilisés sur ces périodes pouvant être différents, pouvez vous définir ce qui est entendu par "semaine type" ?
Afin d'éviter toute confusion, ne serait-il pas envisageable de définir 3 onglets d'organisation humaine par type de période ?
Vous remerciant par avance pour votre retour,
Cordialement
18 février 2025 09:43 (heure de Paris)
R
Bonjour,
Concernant l'onglet « organisation humaine », il est attendu que le candidat propose son organisation humaine prévisionnelle sur une semaine type (année 2) pour les trois périodes, en précisant en colonne D (rôles et missions) de quelles prestations et périodes il s'agit, avec le nombre d'heures hebdomadaires prévus.
En attribuant un numéro par agent, un agent peut être dupliqué plusieurs fois (en conservant le même numéro) s'il intervient sur les différentes périodes/missions.
En tout état de cause, merci de ne pas apporter de modifications au document annexe au CRT, du lot 1.
En vous remerciant,
Cordialement,
18 février 2025 11:41 (heure de Paris)
Q
Madame, Monsieur,
Après lecture des éléments du DCE et notamment de l'annexe au CRT du lot 1, une question se pose concernant l'onglet "Organisation Humaine" de ce document.
En effet, l'annexe 3 du CCTP met en lumière les prestations attendues suivant 3 périodes distinctes : Période Universitaire, Vacances Universitaires et Fermeture administrative Estivale.
Les moyens humains qui seront mobilisés sur ces périodes pouvant être différents, pouvez vous définir ce qui est entendu par "semaine type" ?
Afin d'éviter toute confusion, ne serait-il pas envisageable de définir 3 onglets d'organisation humaine par type de période ?
Vous remerciant par avance pour votre retour,
Cordialement
18 février 2025 09:43 (heure de Paris)
R
Bonjour,
Concernant l'onglet « organisation humaine », il est attendu que le candidat propose son organisation humaine prévisionnelle sur une semaine type (année 2) pour les trois périodes, en précisant en colonne D (rôles et missions) de quelles prestations et périodes il s'agit, avec le nombre d'heures hebdomadaires prévus.
En attribuant un numéro par agent, un agent peut être dupliqué plusieurs fois (en conservant le même numéro) s'il intervient sur les différentes périodes/missions.
En tout état de cause, merci de ne pas apporter de modifications au document annexe au CRT, du lot 1.
En vous remerciant,
Cordialement,
18 février 2025 11:41 (heure de Paris)
Q
Madame, Monsieur,
Après lecture des éléments du DCE et notamment de l'annexe au CRT du lot 1, une question se pose concernant l'onglet "Organisation Humaine" de ce document.
En effet, l'annexe 3 du CCTP met en lumière les prestations attendues suivant 3 périodes distinctes : Période Universitaire, Vacances Universitaires et Fermeture administrative Estivale.
Les moyens humains qui seront mobilisés sur ces périodes pouvant être différents, pouvez vous définir ce qui est entendu par "semaine type" ?
Afin d'éviter toute confusion, ne serait-il pas envisageable de définir 3 onglets d'organisation humaine par type de période ?
Vous remerciant par avance pour votre retour,
Cordialement
18 février 2025 09:43 (heure de Paris)
R
Bonjour,
Concernant l'onglet « organisation humaine », il est attendu que le candidat propose son organisation humaine prévisionnelle sur une semaine type (année 2) pour les trois périodes, en précisant en colonne D (rôles et missions) de quelles prestations et périodes il s'agit, avec le nombre d'heures hebdomadaires prévus.
En attribuant un numéro par agent, un agent peut être dupliqué plusieurs fois (en conservant le même numéro) s'il intervient sur les différentes périodes/missions.
En tout état de cause, merci de ne pas apporter de modifications au document annexe au CRT, du lot 1.
En vous remerciant,
Cordialement,
18 février 2025 11:41 (heure de Paris)
Q
Madame, Monsieur,
Après lecture des éléments du DCE et notamment de l'annexe au CRT du lot 1, une question se pose concernant l'onglet "Organisation Humaine" de ce document.
En effet, l'annexe 3 du CCTP met en lumière les prestations attendues suivant 3 périodes distinctes : Période Universitaire, Vacances Universitaires et Fermeture administrative Estivale.
Les moyens humains qui seront mobilisés sur ces périodes pouvant être différents, pouvez vous définir ce qui est entendu par "semaine type" ?
Afin d'éviter toute confusion, ne serait-il pas envisageable de définir 3 onglets d'organisation humaine par type de période ?
Vous remerciant par avance pour votre retour,
Cordialement
18 février 2025 09:43 (heure de Paris)
R
Bonjour,
Concernant l'onglet « organisation humaine », il est attendu que le candidat propose son organisation humaine prévisionnelle sur une semaine type (année 2) pour les trois périodes, en précisant en colonne D (rôles et missions) de quelles prestations et périodes il s'agit, avec le nombre d'heures hebdomadaires prévus.
En attribuant un numéro par agent, un agent peut être dupliqué plusieurs fois (en conservant le même numéro) s'il intervient sur les différentes périodes/missions.
En tout état de cause, merci de ne pas apporter de modifications au document annexe au CRT, du lot 1.
En vous remerciant,
Cordialement,
18 février 2025 11:41 (heure de Paris)
Q
Madame, Monsieur,
Après lecture des éléments du DCE et notamment de l'annexe au CRT du lot 1, une question se pose concernant l'onglet "Organisation Humaine" de ce document.
En effet, l'annexe 3 du CCTP met en lumière les prestations attendues suivant 3 périodes distinctes : Période Universitaire, Vacances Universitaires et Fermeture administrative Estivale.
Les moyens humains qui seront mobilisés sur ces périodes pouvant être différents, pouvez vous définir ce qui est entendu par "semaine type" ?
Afin d'éviter toute confusion, ne serait-il pas envisageable de définir 3 onglets d'organisation humaine par type de période ?
Vous remerciant par avance pour votre retour,
Cordialement
18 février 2025 09:43 (heure de Paris)
R
Bonjour,
Concernant l'onglet « organisation humaine », il est attendu que le candidat propose son organisation humaine prévisionnelle sur une semaine type (année 2) pour les trois périodes, en précisant en colonne D (rôles et missions) de quelles prestations et périodes il s'agit, avec le nombre d'heures hebdomadaires prévus.
En attribuant un numéro par agent, un agent peut être dupliqué plusieurs fois (en conservant le même numéro) s'il intervient sur les différentes périodes/missions.
En tout état de cause, merci de ne pas apporter de modifications au document annexe au CRT, du lot 1.
En vous remerciant,
Cordialement,
18 février 2025 11:41 (heure de Paris)
Q
Madame, Monsieur,
Après lecture des éléments du DCE et notamment de l'annexe au CRT du lot 1, une question se pose concernant l'onglet "Organisation Humaine" de ce document.
En effet, l'annexe 3 du CCTP met en lumière les prestations attendues suivant 3 périodes distinctes : Période Universitaire, Vacances Universitaires et Fermeture administrative Estivale.
Les moyens humains qui seront mobilisés sur ces périodes pouvant être différents, pouvez vous définir ce qui est entendu par "semaine type" ?
Afin d'éviter toute confusion, ne serait-il pas envisageable de définir 3 onglets d'organisation humaine par type de période ?
Vous remerciant par avance pour votre retour,
Cordialement
18 février 2025 09:43 (heure de Paris)
R
Bonjour,
Concernant l'onglet « organisation humaine », il est attendu que le candidat propose son organisation humaine prévisionnelle sur une semaine type (année 2) pour les trois périodes, en précisant en colonne D (rôles et missions) de quelles prestations et périodes il s'agit, avec le nombre d'heures hebdomadaires prévus.
En attribuant un numéro par agent, un agent peut être dupliqué plusieurs fois (en conservant le même numéro) s'il intervient sur les différentes périodes/missions.
En tout état de cause, merci de ne pas apporter de modifications au document annexe au CRT, du lot 1.
En vous remerciant,
Cordialement,
18 février 2025 11:41 (heure de Paris)
Q
Madame, Monsieur,
Après lecture des éléments du DCE et notamment de l'annexe au CRT du lot 1, une question se pose concernant l'onglet "Organisation Humaine" de ce document.
En effet, l'annexe 3 du CCTP met en lumière les prestations attendues suivant 3 périodes distinctes : Période Universitaire, Vacances Universitaires et Fermeture administrative Estivale.
Les moyens humains qui seront mobilisés sur ces périodes pouvant être différents, pouvez vous définir ce qui est entendu par "semaine type" ?
Afin d'éviter toute confusion, ne serait-il pas envisageable de définir 3 onglets d'organisation humaine par type de période ?
Vous remerciant par avance pour votre retour,
Cordialement
18 février 2025 09:43 (heure de Paris)
R
Bonjour,
Concernant l'onglet « organisation humaine », il est attendu que le candidat propose son organisation humaine prévisionnelle sur une semaine type (année 2) pour les trois périodes, en précisant en colonne D (rôles et missions) de quelles prestations et périodes il s'agit, avec le nombre d'heures hebdomadaires prévus.
En attribuant un numéro par agent, un agent peut être dupliqué plusieurs fois (en conservant le même numéro) s'il intervient sur les différentes périodes/missions.
En tout état de cause, merci de ne pas apporter de modifications au document annexe au CRT, du lot 1.
En vous remerciant,
Cordialement,
18 février 2025 11:41 (heure de Paris)
Q
Madame, Monsieur,
Après lecture des éléments du DCE et notamment de l'annexe au CRT du lot 1, une question se pose concernant l'onglet "Organisation Humaine" de ce document.
En effet, l'annexe 3 du CCTP met en lumière les prestations attendues suivant 3 périodes distinctes : Période Universitaire, Vacances Universitaires et Fermeture administrative Estivale.
Les moyens humains qui seront mobilisés sur ces périodes pouvant être différents, pouvez vous définir ce qui est entendu par "semaine type" ?
Afin d'éviter toute confusion, ne serait-il pas envisageable de définir 3 onglets d'organisation humaine par type de période ?
Vous remerciant par avance pour votre retour,
Cordialement
18 février 2025 09:43 (heure de Paris)
R
Bonjour,
Concernant l'onglet « organisation humaine », il est attendu que le candidat propose son organisation humaine prévisionnelle sur une semaine type (année 2) pour les trois périodes, en précisant en colonne D (rôles et missions) de quelles prestations et périodes il s'agit, avec le nombre d'heures hebdomadaires prévus.
En attribuant un numéro par agent, un agent peut être dupliqué plusieurs fois (en conservant le même numéro) s'il intervient sur les différentes périodes/missions.
En tout état de cause, merci de ne pas apporter de modifications au document annexe au CRT, du lot 1.
En vous remerciant,
Cordialement,
18 février 2025 11:41 (heure de Paris)
Q
Madame, Monsieur,
Après lecture des éléments du DCE et notamment de l'annexe au CRT du lot 1, une question se pose concernant l'onglet "Organisation Humaine" de ce document.
En effet, l'annexe 3 du CCTP met en lumière les prestations attendues suivant 3 périodes distinctes : Période Universitaire, Vacances Universitaires et Fermeture administrative Estivale.
Les moyens humains qui seront mobilisés sur ces périodes pouvant être différents, pouvez vous définir ce qui est entendu par "semaine type" ?
Afin d'éviter toute confusion, ne serait-il pas envisageable de définir 3 onglets d'organisation humaine par type de période ?
Vous remerciant par avance pour votre retour,
Cordialement
18 février 2025 09:43 (heure de Paris)
R
Bonjour,
Concernant l'onglet « organisation humaine », il est attendu que le candidat propose son organisation humaine prévisionnelle sur une semaine type (année 2) pour les trois périodes, en précisant en colonne D (rôles et missions) de quelles prestations et périodes il s'agit, avec le nombre d'heures hebdomadaires prévus.
En attribuant un numéro par agent, un agent peut être dupliqué plusieurs fois (en conservant le même numéro) s'il intervient sur les différentes périodes/missions.
En tout état de cause, merci de ne pas apporter de modifications au document annexe au CRT, du lot 1.
En vous remerciant,
Cordialement,
18 février 2025 11:41 (heure de Paris)
Ce marché est clôturé
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