Accompagnement pour l'analyse des besoins pérennes des ressources humaines de la direction agriculture et forêt de la région Bourgogne-Franche-Comté

La direction de l’agriculture et de la forêt (DAF) de la Région Bourgogne-Franche-Comté doit retrouver un équilibre entre ses missions et activités, les ressources associées, sa structuration organisationnelle et les modalités de relations avec ses partenaires. A ce titre, elle a besoin de définir son besoin en ressources humaines permanentes en adéquation avec ses différentes missions et activités.