Accompagnement du service de Police Municipale

28/04/25 à 15h51 : Message aux entreprises : Réponse Bonjour, Vous retrouverez ci dessous les réponses surlignèes en rouge aux questions citèes en objet.  Question 1 : Bonsoir,  Est-il possible de connaître le nombre de femmes et d'hommes qui composent les différentes équipes. Merci   Les précisions concernant la composition des équipes seront communiquées au prestataire une fois le marché attribué . QUESTION 2 : Dans le CCTP, dans la partie du dispositif concernant l'accompagnement du changement, vous précisez que les agent-es ou les encadrant-es ne peuvent pas être mobilisés plus de 3 fois dans l'année en présentiel.   1. Cette précision concerne-t-elle uniquement la partie sur le changement ? Oui, principalement.    2. Combien de sessions maximum de travail en présentiel sont possibles avec les agents ? La fréquence sera à définir selon l'organisation et la continuité de service.   3. Combien de sessions maximum de travail en présentiel sont possibles avec les encadrants ? Le nombre de sessions maximum sera fonction des besoins du projet et de votre proposition de méthode.    4. Les sessions de pilotage peuvent-elles s'ajouter au nombre maximum de sessions de travail? Oui.   5. Peut-on envisager des sessions avec l'équipe entière ? Oui, ponctuellement, si la continuité de service le permet.   6. Peut-on prévoir des sessions de durées différentes (1/2 journée, journée) ? Oui, les formats sont adaptables selon les besoins.    7. Les séances peuvent-elles se dérouler dans les locaux de la ville ? Oui.   Cordialement, Service Commande Publique

24/04/25 à 16h28 : Message aux entreprises : Réponse  Bonjour, Vous retrouverez ci dessous les réponses surlignèes en rouge aux questions citèes en objet.  Question 1: Bonjour, Dans le CCTP, dans les éléments à fournir par le soumissionnaire, vous indiquez "la présentation des différents supports, outils d'animation utilisés". Souhaitez-vous la présentation exhaustive des supports et outils qui pourront être déployés ? Ou bien seulement des exemples sur quelques séquences et outils clés qui seront mis en oeuvre ?  En sachant que la trame et les outils proposés pourront être modifiés à l'issue des conclusions de la phase d'audit. Il est proposé de vous renvoyer à la lecture du CCTP dans lequel se trouve les réponses à vos questions. Question  3:  Bonjour, Dans le CCTP, dans la partie du projet "2.4.1. restaurer la qualité relationnelle au sein du service", vous précisez que la charte des bonnes pratiques devra être élaborée en référence aux orientations données par l'autorité territoriale.   Pouvez-vous décrire ces orientations ?  Les orientations de l'autorité territoriale seront communiquées au prestataire une fois le marché attribué. Question 4 :  Bonjour, Dans le CCTP, vous indiquez que l'autorité territoriale a décidé de mettre en place un dispositif en missionnant un ou plusieurs prestataires extérieurs. Cela peut-il dire que le marché est multi-attributaire ? Non, le marché n'est pas multi-attributaire. Il sera attribué à un seul prestataire. La formulation indique simplement que le dispositif global pourra faire appel à différents intervenants, mais ce marché concerne une seule attribution.    Question 5 :  Bonjour, Dans le CCTP, vous évoquez "L'existence d'écrits internes décrivant assez précisément les orientations et les attendus de l'équipe municipale en matière de sécurité". Est-il possible d'avoir accès à ces écrits ? Ces documents seront communiqués au prestataire retenu lors du démarrage de la mission.    Question 6 :  Bonjour, que souhaitez vous en terme de besoin ? Vous parlez de La mise en place d'un dispositif permettant de structurer, de clarifier et d'accompagner le service de police municipale. Est-ce une création PM, une extension de dispositif/effectifs ? Est-ce un audit de fonctionnement pour trouver des axes d'amélioration qui sont attendus ? Est-ce une étude sur des besoins en effectifs ? est-ce une étude en termes de besoin en équipement à réactualiser ? Merci de bien vouloir nous développer vos besoins et attentes dans ce dossier.   Il ne s'agit ni d'une création ni d'une simple extension de la police municipale. L'objectif est de structurer et d'accompagner le service existant dans son fonctionnement. Le besoin porte sur un accompagnement global  L'approche attendue est donc à la fois qualitative et opérationnelle, pour renforcer l'efficacité et la cohérence du service. Cordialement, Service commande publique

18/04/25 à 09h14 : Message aux entreprises : Réponse Bonjour, Il n' y a pas de bordereau des prix. Par conséquent, il est nécessaire de nous transmettre une offre financière conformément au CCTP. Cordialement, Service Commande Publique